# Web_minging

**Repository Path**: LiangShanYi/Web_minging

## Basic Information

- **Project Name**: Web_minging
- **Description**: Web数据挖掘课程
- **Primary Language**: 其他
- **License**: Not specified
- **Default Branch**: master
- **Homepage**: None
- **GVP Project**: No

## Statistics

- **Stars**: 0
- **Forks**: 0
- **Created**: 2020-04-25
- **Last Updated**: 2020-12-19

## Categories & Tags

**Categories**: Uncategorized

**Tags**: None

## README

# 梁善宜 181013114
#  项目名称：互联网新兴热门岗位的需求分析
**数据加值宣言**：本项目产出按公司、行业及薪资水平挖掘的关于用户体验工作的数据，同时选取了产品经理、UX、新媒体运营、交互设计这四种具有代表性的互联网新兴职业进行了翻页的数据挖掘。对这四个职业进行了1-10页的数据抓取。本项目数据产出，可以获得对于工作岗位的分布行业趋势、平均年薪水平、学历的要求、各企业招聘人才需求的方向等，**帮助应届毕业生/非应届求职者从市场、企业、薪资等方面，对互联网的新兴的职业进行多角度，全面、具体的就业需求及特性的就业分析，从而更加精准的找到自己的就业方向**。

# 数据最小可用产品

1. 从“薪资水平数据”中，可以分析到在薪资方面，不同规模企业招聘的用户体验（UX）的平均薪资差异明显，跨越了从10-15万到100万以上之间的平均年薪水平。从薪资的水平高低，可以比较出对于用户体验UX人才需求的学历要求也是参差不齐，从数据中可以分析出越高的薪资，对于人才的学历要求也越高，需具备工作能力能力越高。**该数据对于求职者自身能力的定位有一定的指导作用，帮助求职者更精准的创造自己的价值**。
2. 从“行业类型数据”中看出，市场对于用户体验UX岗位的需求还是很大的，各个领域行业都有对用户体验UX的人才需求，可见该岗位在未来的发展有可观的前景动向，同时不同的行业对于同一职业的人才的要求是不一样的。**该数据可以帮助求职者了解各大行业的竞争对象，预测职业岗位未来的发展前景动向，更准确的进行求职和发挥自身的才能**。
3. 从“公司类型数据”中，我们可以分析到各大热门公司中用户体验UX的人才十分紧缺，作为新兴产业的用户体验已经受到越来越多的关注和重视，企业对用户体验的人才需求也是日益增多。**该数据可以帮助求职者了解到目前的企业对于人才需求的占比，是否饱满/紧缺，从而更好的进行求职，帮助这方面的就业者进行初步的认知和了解**。
4. 从“产品经理_UX（用户体验)_新媒体运营_交互设计1-10页的翻页数据”看出，可以分析和比较互联网新兴职业的这几种职业的人才需求差异，从中获取对于求职者有意义的数据，**求职者可以从数据中比较其中的相同点，找出自身的优势，提高自身的竞争力。比较其中的差异点，分析市场对于人才需求的技能多样化，找出自己的不足之处，有针对性的提高和培养自身的市场价值**。

# 挖掘Query参数
- 热门公司类型：compTag（不同的公司选择器, 数值不同, 对映到不同类型的公司）,keyword为用户体验
- 行业分类：industries（不同的行业选择器，分类不同，对映的行业不同），keyword为用户体验
- 薪资水平：salary（不同的薪资选择器，薪资金额不同），keyword为用户体验
- 城市分布：dqs（不同的城市选择器，城市编号不同，对应的人才需求不同），keyword为用户研究
- 翻页数据：CurTag（对应职业可获取的页数，最小值为1，最大值为9，一共抓取了10页数据）keyword分别为：产品经理、UX（用户体验）、新媒体运营、交互设计